Специалист по подбору персонала
по договоренности1‒3 года5 через 2Постоянный контракт
чем предстоит заниматься:
- Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами);
- Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности) - ведение ~ 10-15 вакансий одновременно;
- Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу;
- Проведение личных интервью и групповых форматов - оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации;
- Участие в HR-проектах отдела персонала.
что мы ожидаем:
- Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость;
- Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения;
- Увлеченность профессией, опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
- Опыт и готовность к прямому поиску;
- Знание и практическое применение различных каналов поиска;
- Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму;
- Готовность предлагать идеи и решения.
работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
- Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию) и страхование жизни
- Рабочий ноутбук, смартфон и корпоративную связь
- График работы 5\2
- Бесплатное обучение с первого дня работы
- Интересные проекты, возможность развиваться, влиять на процесс подбора персонала
