Директор гипермаркета стажер
по договоренности3‒5 лет5 через 2Постоянный контракт
чем предстоит заниматься:
- определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина, региона и компании;
- развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание;
- формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды;
- быть носителем ценностей компании, быть близким к сотрудникам и к клиентам;
- создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов.
что мы ожидаем:
- опыт управления командой от 150 человек;
- опыт работы в аналогичной роли от 2х лет и выше;
- предпринимательский подход в работе, ориентацию на бизнес-результат;
- подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
- готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
- гибкость к изменениям, change-management;
- готовность к релокации по России
работа у нас – это:
- Интересная работа в крупной развивающейся компании
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
- Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
- Развитая система премирования- ежемесячные, квартальные и годовые премии
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративная форма, рабочий смартфон
- Корпоративное обучение
- Соблюдение Трудового Кодекса РФ
- График 5/2 с плавающими выходными
