Менеджер цепи поставок магазина

чем предстоит заниматься:

• Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач;
• Оценка загруженности персонала, принятие мер по распределению нагрузки и комплектации численности смены;
• Организация процесса сборки товара;
• Организация и контроль эффективного графика отгрузки товара и доставки до клиента;
• Оперативное взаимодействие и устранение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами;
• Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства хранения товара;
• Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, смены по 8 часов (дневные и вечерние смены - с 06:45 до 15:45 и с 14:15 до 23:15), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 64 485 руб./мес. до 72 685 руб./мес. (до вычета налога):

1. Фиксированный оклад 55 700 руб./мес.;
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премии 2 785 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы