Сотрудник склада

чем предстоит заниматься:

• Упаковка и проверка качества собранных заказов;
• Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Участие в инвентаризациях;

что мы ожидаем:

• Клиентоориентированный подход в работе;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.
• Омниканальность

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы на выбор 2\2 в день по 12 часов, смены 07:00-19:00, 11:00-23:00; 5/2 по 8 часов плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 58 000 до 83500 000 руб./мес. (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 50 000 руб./мес. (ставка 309 руб./час);
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• ежемесячная премия 2500 руб./мес. (за соблюдение графика и выход в смены);
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 000 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• корпоративный транспорт (к утренним сменам от м. Проспект Победы и вечерняя доставка на такси после 23:00);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы