Кассир-консультант

чем предстоит заниматься:

• Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; 
• Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; 
• Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.

что мы ожидаем:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к интенсивному потоку покупателей;

• Внимательность и аккуратность.

  Будет являться преимуществом:

  •     Опыт работы от 1 года с кассовыми операциями на позициях кассир, продавец-кассир.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы гибкий(возможность выбора смен от 4-х до 12-ти часов в день(до 40 часов в неделю), начало рабочего дня с 7:00, с 11:00, с 14:00)
• Совокупный уровень дохода от 58000 до 94300 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 50300 до 57000 руб./мес.(по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 2515 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

-          ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-          доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-          материальная помощь в трудных ситуациях;

-          бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-          корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

-          уютная столовая, кафе для сотрудников;

-          стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы