Инженер-энергетик

чем предстоит заниматься:

• Обеспечением технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасной технической эксплуатацией основных инженерных систем магазина: электроснабжение и электрооборудование, ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), водоснабжение, противопожарные системы
• Качественным и своевременным техническим обслуживанием: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории
• Организацией работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контролем рационального потребления энергоресурсов
• Ведением организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации
• Подготовкой магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами
• Эффективным управлением и выстраиванием работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2, выходные- пятница/суббота или понедельник/воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 107 000 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 96 000 руб/мес (может обсуждаться индивидуально по итогам собеседований);

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- ежемесячная премия до 5% от оклада (4800 руб/мес);

Возможность получения премии (по положению о премировании):

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус по программе «Приведи друга» от 10 000 руб. за каждого трудоустроенного кандидата;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы