Инженер-энергетик магазин Ногинск

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине

• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

  -электроснабжение и электрооборудование

  - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

  - водоснабжение

  - противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

что мы ожидаем:

• Опыт работы в должности инженера-энергетика от 1 года
• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. (до и выше 1000 В)
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседований), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - стильная форма, комната отдыха, спорт.зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы