Руководитель торгового сектора

чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать коммерческую стратегию сектора и проекты коммерческих мероприятий, осуществлять их и анализировать полученные результаты;
• Прогнозировать торговый оборот и доход, работая над их увеличением;
• Развивать культуру отношений с клиентами в магазине и обеспечивать качественное обслуживание покупателей;
• Управлять командой: осуществлять найм, а также сопровождать, обучать и развивать свою команду;
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, вести отчетность;
• Определять ассортиментную и ценовую политику сектора;
• Осуществлять мониторинг конкурентов и анализировать покупательский спрос;
• Контролировать мерчандайзинг.

что мы ожидаем:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00 чередуются в графике), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Совокупный уровень дохода:

- Фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования),

- Компенсация питания 6000 руб/мес,

- Ежемесячная премия 5% от оклада;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность участия в социальных и экологических проектах;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы