Специалист цепи поставок день Киевское шоссе

чем предстоит заниматься:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Управлять автопогрузчиком с мощностью двигателя выше 4 кВт, имея удостоверение тракториста-машиниста с соответствующей пометкой «Водитель погрузчика». Водитель должен иметь соответствующую категорию прав B.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы - 2/2 (по 12 часов c 20.00 до 08.00) из них 1,5 часа - перерыв), скользящие выходные ;
• Совокупный уровень дохода от 77 400 руб/мес., при условии наличия прав на технику свыше 4кВт: оклад от 68 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
• Совокупный уровень дохода от 67 900 руб/мес, без прав на технику: оклад от 59 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 950 - до 3400 руб., в зависимости от оклада);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка - из Саларьево и Новопеределкино); пункт добавлять при наличии транспорта
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы