Специалист по продаже проектов

чем предстоит заниматься:

• Создавать индивидуальные дизайн-проекты;
• Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;
• Консультировать клиентов (On-line и в магазине);
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна.

что мы ожидаем:

• Рассматриваются студенты с профильным образованием, без опыта работы в дизайне;
• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Владение графическими программами;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 4, 6, 8 часов), плавающие выходные 2 дня подряд;
• Совокупный уровень дохода от 56 610 руб./мес. (до вычета налогов):
  1. Почасовая оплата труда - 301 руб/час;
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  3. Ежемесячная премия 2 410 руб./мес. (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы