Менеджер по развитию клиентов В2В

чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых клиентов (80% - работа разъездного характера);
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров;
• Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства;
• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки.
• Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;
• Ставить задачи специалистам отдела;
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

что мы ожидаем:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка ПГС;
• Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства;
• Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
• Стремление достигать амбициозных результатов, а также профессионально и личностно развиваться;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездному характеру работы

работа у нас – это:

• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня;
  • График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);
  • Совокупный уровень дохода – от 123 300 руб. (до вычета налога):
  1. Фиксированный оклад от 92 700 руб/мес. (до вычета налога):;
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
  3. Ежемесячная премия 4 635 руб./мес (по положению о премировании);
  4. Компенсация расходов на автомобиль с 1го месяца;
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
    

  РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца);
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;
  • Возможность участвовать в экологических и социальных проектах;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы