Специалист по продажам проектов

чем предстоит заниматься:

• Консультировать клиентов по выбору материалов из ассортимента магазина
• Выявлять потребности клиентов, разрабатывать и рассчитывать уникальные проекты
• Сопровождать клиента на всех этапах продаж до полной реализации проекта
• Работать в специальных программах и CRM системах.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в прямых продажах от 1 года (будет большим преимуществом опыт работы в аналогичной сфере)
• Коммуникабельность и высокое качество сервиса для клиента
• Нацеленность на результат
• Знание техники продаж
• Хорошие аналитические способности и умение считать.

Обязательно владение дизайном, эргономикой пространства

работа у нас – это:

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов). 1 смена с 9:00 до 18:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00 (с доставкой на такси до дома);
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• Совокупный уровень дохода от 56 610 руб./мес. (до вычета налогов):

1. Фиксированный оклад от 48 200 руб./мес. (до вычета налогов);

2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налогов);

3. Ежемесячная премия 2 410 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы