Продавец-консультант

чем предстоит заниматься:

• Консультация клиентов, сопровождение их на всех этапах продаж;
• Пополнение отдела товаром, поддержание порядка;
• Продажа услуг клиенту, необходимых для реализации его проекта.

что мы ожидаем:

• Желание работать с клиентами и развиваться в сфере продаж;
• Командность, способность работать в коллективе;
• Готовность к режиму многозадачности и высокому трафику клиентов.

УСЛОВИЯ:

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы 5/2 (7:45-16:45, 13:00-22:00), скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 44 000 руб/мес до 55 000 руб./мес. (до вычета налогов):
• 1.Фиксированный оклад от 36 200 руб./мес.(до вычета налогов);
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.(до вычета налогов);
  3. Ежемесячная премия 1 810 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на автобусе);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы