Администратор склада

чем предстоит заниматься:

• Организовывать запись поставщиков на приемку магазина;
• Координировать перевозчика по прибытии на выгрузку;
• Сверять результаты пересчета;
• Проведение приема/отгрузки товара в системах учета, фиксирование расхождений;
• Участие в инвентаризациях, списание товаров;
• Оперативная координация специалистов (определение приоритетов, распределение задач);
• Коммуницировать со смежными подразделениями и партнерами;
• Проверять правильность оформления документов;
• Организация возвратного потока товаров поставщикам.

что мы ожидаем:

• Грамотная речь;
• Знание основ документооборота;
• Интерес к складским операциям;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Отличные организационные навыки;
• Умение быстро находить решение;
• Компьютерная грамотность;
• Готовность к физическим нагрузкам.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• Гибкий график работы 4\2 (с 8 до 17\ с 13 до 22\ с 11 до 19), плавающие выходные, составляется заранее за месяц ;

Совокупный уровень дохода от 82 400 руб/мес (до вычета налогов):

• фиксированный оклад от 72 800 руб/мес.;
• компенсация питания 6000 руб/мес;
• ежемесячная премия до 5% от оклада (3 640 руб/мес);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Расширенный социальный пакет:

• Телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы