Специалист по охране труда

чем предстоит заниматься:

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников Компании;
• Активная работа по пропаганде культуры безопасности и контроль неукоснительного соблюдения правил охраны труда;
• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• Планирование, организация обучения и проверка знаний работников требований охраны труда;
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ;
• Организация проведения специальной оценки условий труда;
• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микротравм и инцидентов.

что мы ожидаем:

• Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»;
• Профпереподготовка по охране труда (256 ч);
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание нормативных и законодательных актов в сфере охраны труда;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Ориентация на результат и желание развиваться;
• Готовность к командировкам.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Самара, Кинель);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы