Руководитель товарных закупок
по договоренности3‒5 лет5 через 2Постоянный контракт
чем предстоит заниматься:
- отвечать за разработку и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками;
- регулярно анализировать потребности категорий;
- проводить регулярный мониторинг рынков;
- разрабатывать экономические модели работы поставщиков с различными форматами;
- производить пересмотр портфеля поставщиков;
- проводить систематический анализ рисков и предлагать меры по их устранению/нивелированию;
- управлять текущим портфелем поставщиков;
- определять потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развивать их до такового уровня;
- планировать и инициировать проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры/внетендерные запросы);
- непосредственно разрабатывать и готовить ТЗ;
- вести переговоры о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях;
- отвечать за управление рентабельностью через RFA/MV%;
- регулярно анализировать закупочную деятельность в части маржинальности, оборачиваемости товарной номенклатуры и капитала, качества товаров, своевременности поставок и наличия товара на полке.
что мы ожидаем:
- высшее образование и профессиональная подготовка по любому из направлений: предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением;
- опыт работы в закупках от 5 лет (желательно в иностранных компаниях Retail, FMCG, DIY, Automotive, другие сферы производства);
- опыт построения стратегии закупки категорий товаров/ материалов;
- опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур (с использованием ЭТП, в частности);
- аналитические способности, хорошие навыки проведения переговоров в разных форматах и с различного уровня участниками, хорошие коммуникационные и презентационные навыки;
- аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, умение работать в команде, умение работать автономно, надежность, открытость.
работа у нас – это:
- работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- гибкая система премирования;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
