Сотрудник склада (выкладка товара)

чем предстоит заниматься:

• Перемещать товар со склада в торговый зал с помощью складской техники (обучим за счет компании);
• Выкладывать товар на стеллажи;
• Соблюдать нормы безопасности в работе;
• Работа в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД).

что мы ожидаем:

• ​​​​​​​​​​​​​​Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Соблюдение стандартов работы;
• Остальному научим в процессе работы.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 3/3 (в ночь с 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода – от 70 746 руб./мес.(до вычета налога):
• Фиксированный оклад 54 200 руб./мес. (до вычета налога);
• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• Ежемесячная премии 2 710руб./мес (по положению о премировании);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа под руководством наставника;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы