Менеджер по административным и бухгалтерским вопросам

чем предстоит заниматься:

• Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта;

• Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта;

• Консультирование подразделений по вопросам исполнения бюджета и показателей отчётности;

• Контроль тендерной процедуры;

• Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода;

• Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО;

• Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне объекта;

• Внедрение новых процессов и процедур на объекте;

• Обеспечение качества контрольной среды объекта.

что мы ожидаем:

• Высшее профессиональное экономическое образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат;

• Знание Российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета;

• Уверенное владение ПК, знание офисных программ, продвинутый пользователь MS Excel;

• Умение работать в команде на общий результат;

• Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.

работа у нас – это:

• Работа на территории магазина по адресу: Московская область, Каширское шоссе, 24 км МКАД, п. Совхоз им. Ленина
• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные СБ-ВС.
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Совокупный уровень дохода: 90 000 руб./мес. (до вычета налогов):
• - фиксированный оклад от 80 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать);
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 4000 руб)

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы