Менеджер торгового отдела

чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу в отделе;
• Эффективно управлять командой;
• Анализировать продажи;
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.

что мы ожидаем:

• Развитые аналитические способности;
• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
• Опыт работы с поставщиками.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);
• Совокупный уровень дохода от 64 485 руб. (до вычета налога):

1.Фиксированный оклад от 55 700 руб./мес. (до вычета налога);
Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премия 2 785 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 19 300 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси до дома);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы