Продавец-консультант

чем предстоит заниматься:

• Помощь клиентам и консультация по товарам;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе;
• Изучать товары и техники продаж;
• В обязанности не входит работа с кассой и складом.

что мы ожидаем:

• Рассматриваются кандидаты без опыта работы;
• Коммуникабельность, готовность к физически активной и подвижной работе и желание обучаться.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00, скользящие выходные;
• Возможен гибкий график с почасовой оплатой труда;
• Совокупный уровень дохода – от 46 530 руб./мес. до 55 830 руб./мес. (до вычета налога):

1. Фиксированный оклад от 38 600 руб./мес.(до вычета налога);
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премии 1 930 руб./мес. (по положению о премировании);
4. Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы