Специалист по администрированию персонала

чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела);
• Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;
• Подготовка текущих отчетов;
• Ведение архива кадровых документов;
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра;
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть);
• Помощь руководителям на разных участках HR (обучение, подбор).

что мы ожидаем:

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 1 года;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки; Стрессоустойчивость;
• Готовность работать на разных участках службы персонала (подбор, обучение и т.д.).

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2, выходные - суббота и воскресенье;.
• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); 
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода; 

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет: 

-     ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-    доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-    материальная помощь в трудных ситуациях;

-    бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-    уютная столовая, кафе для сотрудников;

-    стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. 

место работы