Специалист по техническому сервису

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной эксплуатации и работы оборудования «Автоматизированная система хранения и сортировки товаров на базе шаттла ADAPTO»;
• Осуществлять замену стрейч-плёнки паллета обмотчиков, этикеток лейбл-аппликаторов;
• Осуществлять управление системой SCADA (система мониторинга и управления промышленными процессами в режиме реального времени) в течение рабочей смены;
• Осуществлять соблюдение технологической дисциплины, правил технической эксплуатации оборудования и норм расхода материальных ресурсов

что мы ожидаем:

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы с электрическими механизмами (приводами), самостоятельных ремонтных работ технологического оборудования, узлов механизмов;
• В случае отсутствия опыта работы: готовность к обучению и получению новых знаний для работы с соответствующими системами и программами, желание развиваться в данной сфере;

Будет являться преимуществом:

• Знание принципов работы и обслуживания автоматизированных систем хранения и сортировки товаров;
• Наличие опыта работы с SCADA и другим программным обеспечением для мониторинга и управления промышленными процессами.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 2 дня/ 2 выходных/ 2 ночи/ 2 выходных (с 08 до 20:00 / с 20:00 до 8:00);

• Совокупный уровень дохода от 68 300 до 75 700 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 62 300 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- доплата 20% за работу в ночное время (до 4 254 руб/мес);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (3 115 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из городов: Дмитров, Дубна, Кимры, Талдом, Лобня, Зеленоград, Солнечногорск, Клин;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы