Специалист по кадровому администрированию персонала

чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания;
• Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;
• Помощь сотрудникам в решении различных административных вопросов (оформление мед. страховок, пропусков и пр.);
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;
• Подготовка текущих отчетов;
• Ведение архива кадровых документов;

• Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).

что мы ожидаем:

• Уверенное владение MS Office;
• Работа в условиях многозадачности;
• Стрессоустойчивость.
• Опыт кадровой работы \ Знание основ кадрового делопроизводства;;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;

• Опыт работы в специализированных программах кадрового учета. (1С, Босс-Кадровик и др.).

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед). Выходные СБ-ВС. Режим работы на выбор (с 07:00 до 16:00, с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00)

• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Совокупный уровень дохода: от 73 300 руб./мес. (до вычета налогов):
• - фиксированный оклад от 64 100 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать);
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 3200 руб)

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- Корпоративный транспорт от м. Котельники и ст. Люберцы

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы