Координатор АХОП (Московское шоссе)

чем предстоит заниматься:

• Хозяйственное обеспечение персонала – (вода, канцелярия, расходные материалы, форма, ключи от шкафчиков, бейджи).
• Учет материалов и средств.
• Хозяйственное обслуживание событий магазина (заказ кофе-брейков, бронирование аудиторий, подготовка аудиторий к мероприятию).
• Взаимодействие с подрядчиками (питание, такси, мероприятия).
• Организация медицинских осмотров.
• Поиск поставщиков, заключение договоров, контроль выставления и оплаты счетов, работа в специальной программе.

• Участие в инвентаризации:

  спецодежды - ежеквартально;

  магазина -1 раз в год ( одна ночная смена).

что мы ожидаем:

• Опыт работы в аналогичной должности желателен.
• Способность и готовность работать в условиях многозадачности.
• Добросовестность, организаторские навыки, активность, аккуратность, клиентоориентированность, доброжелательность.
• Уверенное пользование ПК.
• Опыт работы в 1С или подобных программах - преимущество.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• График работы 5\2 по 8 часов, сб и вс выходные дни.
• Совокупный уровень дохода от 59 856 руб./мес. (до вычета налогов), определяется по итогам собеседования;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка.
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников, корпоративна развозка;
• стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы