Специалист службы безопасности

чем предстоит заниматься:

·         Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;

·         Обеспечение безопасности сотрудников;

·         Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;

·         Гарантирование исполнения процедуры магазина;

·         Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;

·         Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;

·         Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;

Проведение служебных расследований

что мы ожидаем:

·         Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;

·         Уверенный пользователь ПК;

·         Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

·         Готовность к интенсивной работе;

Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада

работа у нас – это:

·         Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

·         График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);

·         Совокупный уровень дохода от 74 250: оклад от 65 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

·         Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 250 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

·         Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

·         Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

·         Работа в команде профессионалов;

·         Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы