Менеджер цепи поставок

чем предстоит заниматься:

• Выполнение стратегии логистического сектора и проектов, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планирование деятельности процессов ночного пополнения;
• Коммуникация с командой коммерции;
• Контроль качества процессов ночного пополнения;
• Влиять на эффективность отдела через управление показателями/ драйверами;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратную связь и развивать команду, проводить оценку персонала.

что мы ожидаем:

• Опыт тактического планирования, управления командой от 1-го года в цепях поставок;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Опыт в процессах ночного пополнения, как преимущество;
• Коммуникативные навыки;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 3/3 ночные смены с 20:00-08:00, с 19:00-07:00

• Совокупный уровень дохода 99720 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад 76400 руб./мес. (готовы обсуждать по результатам собеседования);

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 3820 руб. до вычета налогов);

  - доплата за ночные часы 6750 руб (до вычета налога)
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы