Менеджер торгового отдела

чем предстоит заниматься:

• Организация оперативной работы в отделе, управление командой (сопровождение, постановка и контроль выполнения задач);
• Анализ продаж;
• Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса;
• Участие в формировании товарного предложения;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены);
• Участие в планировании и организации коммерческих акций;
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж

что мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к интенсивной работе;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
   
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 8:00, 13:00, чередуются внутри недели;
   
• Совокупный уровень дохода от 89 400 руб./мес. (до вычета налога):
  
  - фиксированный оклад от 79 456 руб.;
  
  - компенсация питания 6000 руб.;
  
  - ежемесячная премия 3 973 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы