Руководитель торгового отдела

чем предстоит заниматься:

 ·        Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
·        Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
·        Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
·        Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
·        Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
·        Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
·        Контроль мерчандайзинга;
·        Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
·        Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

что мы ожидаем:

 ·      Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
·      Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
·        Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
·        Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
·        Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график: смены с 7:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода состоит из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (за все отработанные смены);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративная мобильная связь;
  - стильная форма, комната отдыха;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы