Инженер-теплотехник

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), электроснабжение, противопожарные системы, котельной (опционально)
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. (до и выше 1000 В)
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2, 9:00-18:00, выходные- пт/сб или вс/пн;
• Совокупный уровень дохода от 92 600 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 82 490 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- ежемесячная премия до 5% от оклада (4 100 руб/мес);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 14600 руб/мес) (по положению о премировании);

• Бонус по программе «Приведи друга» от 10 000 руб. за каждого трудоустроенного кандидата;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участия в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы