Менеджер отдела безопасности

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников и клиентов гипермаркета;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Анализ потерь и разработка мероприятий по борьбе с потерями;
• Организация и контроль работы сотрудников ЧОП;
• Организация инвентаризаций;
• Взаимодействие с органами власти;
• Проведение служебных проверок и расследований;
• Организация и проведения обучений сотрудников компании и подрядных организаций по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2х лет;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД);
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль.

работа у нас – это:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 (смены по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода :

Фиксированный оклад (по договоренности, обсуждается на собеседовании);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 5%(по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы