Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ) Владивосток Регион 8

чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

что мы ожидаем:

• Опыт активных продаж и построения долгосрочных отношений с клиентами;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездной работе

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и отсутствие штрафов;
• График 5/2 по 8 часов, выходные - суббота и воскресенье;
• Совокупный уровень дохода от 135 000 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 125 600 руб/мес;
• компенсация питания 6000 руб/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  -ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

• Компенсация ГСМ ежемесячно 20000 руб.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы