Менеджер товарного запаса

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение наличие товара в магазине;
• Управление оборачиваемостью товарного запаса;
• Взаимодействие с торговыми отделами и подразделениями цепей поставок магазина;
• Анализ потребностей в товаре и заказ товаров у поставщиков с учетом сезонности и продаж;
• Настройка ситемы формирования заказов (Алмаз);
• Работа с поставщиками;
• Получение скидок поставщиков;
• Согласование и оформление возвратов поставщикам;
• Выполнение финансовых показателей компании.

что мы ожидаем:

• Аналитические способности;
• Хорошие навыки коммуникаций;
• Желание развиваться и управлять;
• Целеустремленность.
• Навыки работы с Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы);
• Опыт формирования заказов в отделах;
• Организационные навыки.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:30 до 16:30, 2 смена с 10:00 до 19:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные;
• Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):

- Ежемесячной премии 5% от оклада;

- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

место работы