Менеджер по комплексному продвижению поставщиков

чем предстоит заниматься:

• подготавливать и согласовывать все рекламные материалы, оферты и условия акций с юристами и другими отделами.
• запускать и контролировать выполнение рассылок через платформы (например, Rubbles).
• формировать и выгружать сегменты клиентов и партнеров из CDP и других систем.
• писать и готовить тексты для рассылок (SMS, E-mail, Push) для B2C и B2B-аудиторий.
• разрабатывать и внедрять правила приоритетности рассылок и лимиты на контакты.
• настраивать и запускать автоматические коммуникации для поставщиков: онбординг, уведомления о закупках, мотивационные триггеры.
• мониторить соблюдение установленных квот рассылок и корректировать их при необходимости.
• анализировать эффективность триггерных цепочек для партнеров (отслеживание активности, конверсии в действия).

что мы ожидаем:

• обязательные -

  • опыт работы с CRM-маркетингом не менее 3 лет.
  • практический опыт работы с CRM-платформами для проведения рассылок. Опыт работы с Rubbles будет серьезным преимуществом.
  • умение самостоятельно работать с данными: опыт выгрузки и сегментации аудиторий в CDP или аналогичных системах.

  желательные:

  • опыт согласования рекламных кампаний с юристами и понимание базовых правовых аспектов маркетинга (152-ФЗ, ФЗ "О рекламе").
  • опыт настройки правил приоритезации и квотирования рассылок.
  • расширенное понимание метрик CRM-маркетинга (CTR, конверсия, отписки) и показателей, связанных с клиентским опытом (жалобы, частота коммуникаций).
  • опыт ведения промо-календаря.

• soft skills:

  • системное мышление и внимательность к деталям: способность видеть общую картину коммуникаций и тщательно проверять юридические и технические нюансы кампаний.
  • высокая ответственность: понимание последствий ошибок в юридических формулировках или сегментации.
  • коммуникабельность и настойчивость: умение эффективно взаимодействовать с внешними Поставщиками, юристами и внутренними командами, аргументировать свою позицию по квотам, приоритетам и содержанию кампаний.
  • проактивность: предложение идей по оптимизации процессов, улучшению эффективности кампаний и системы приоритетов.
  • Стрессоустойчивость: способность работать в условиях высоких нагрузок и множественных согласований.

работа у нас – это:

• работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.

место работы