Менеджер склада (ТЦ Космопорт)

чем предстоит заниматься:

• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Оптимизация размещения товара в торговом зале: входящих поток, товар со склада;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2/2 (с 19:00 до 07:00);
• Совокупный уровень дохода – от 75 286 руб./мес. (до вычета налога):

-фиксированный оклад от 58 000 руб./мес. (до вычета налога) финальный оклад обсуждается после собеседования;

-компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

- доплата 20% за работу в ночное время;

-возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2900 руб/мес);

-возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы