Специалист по продажам проектов

чем предстоит заниматься:

- Консультировать входящий поток клиентов, управлять воронкой продаж;

- Подбирать и проектировать комплексное решение по ассортименту "Кухни" и "Столярные изделия";

- Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе.

что мы ожидаем:

- Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности;

- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения;

- Готовность к обучению и развитию в сфере продаж.

Будет являться преимуществом:

- Опыт работы в сфере продаж;

- Знание графических программ.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

работа у нас – это:

КОМПАНИЯ "ЛЕМАНА ПРО" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОДАЖАМ ПРОЕКТОВ В ОТДЕЛ "Кухни" и "Столярные изделия"

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, "плавающие" выходные, смены 8:00-17:00, 11:00-20:00, 13:00-22:30,
  составляется заранее на месяц вперед;
• Совокупный уровень дохода от 68 500 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 59 500 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3000 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- подработка внутри компании;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.);
- Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт, утренняя, вечерняя доставка (мкрн. Солнечный, Новоленино, Юбилейный, Березовый, Топкинский, Шелехов)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы