Инженер по эксплуатации-теплотехник

чем предстоит заниматься:

• Безопасной эксплуатации теплопотребляющих установок, котельной, системы отопления, вентиляции и других инженерных систем и оборудования магазина;
• Рационального потребления энергоресурсов, их учета и предоставления информации о потреблении;
• Качественного и своевременного технического обслуживания, ремонта, реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания, сооружений, территорий, внешних сетей;
• Ведения и хранения технической эксплуатационной документации, также проектной, исполнительной, разрешительной, организационной, оперативной, отчетной документации;
• Предоставления своевременной и корректной информации по запросу;
• Своевременного подтверждения своей квалификации, проведения инструктирования на I группу допуска по электробезопасности персоналу магазина;
• Выполнения поставленных задач руководителем и главным инженером компании;
• Выстраивания и поддержания эффективной коммуникации с внутренним и внешним клиентом;
• Эффективной подготовки магазина к внешним проверкам;
• Участия и оказания профессиональной консультации в проектах магазина в области технического оснащения.

что мы ожидаем:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки;
• Опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Наличие действующей аттестации по эксплуатации теплопотребляющих установок или систем газопотребления и газораспределения (обязательное наличие действующего допуска по электробезопасности не ниже 4 группы);
• Опыт работы с организационно-распорядительной, технической документацией;
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Умение работать с оперативной информацией и принимать решения
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов) пт/сб-выходной;
• Совокупный уровень дохода от 120 000 руб/мес (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад 108 572 руб/мес;
  - компенсация питания 6 000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (5 428 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный;
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы