Менеджер отдела инфраструктуры (Hardware)

чем предстоит заниматься:

• Управление инфраструктурной командой специалистов по сопровождению серверного оборудования, виртуализации и систем резервного копирования.
• Организация и контроль работ по администрированию, обслуживанию и мониторингу серверного оборудования и систем хранения данных следующих вендоров - HPE, Dell, Huawei, Infinidat, в том числе и на удаленных площадках.
• Обеспечение стабильной работы виртуальной инфраструктуры на базе решений VMware.
• Управление системами резервного копирования (Commvault, Veeam): настройка, мониторинг, устранение сбоев, оптимизация процессов.
• Взаимодействие с вендорами и подрядчиками по вопросам ремонта и модернизации оборудования.
• Разработка и поддержка документации (инструкции, регламенты, схемы).
• Планирование и проведение работ по обновлению и масштабированию инфраструктуры.
• Участие в инцидент-менеджменте и расследовании причин сбоев.
• Контроль выполнения SLA, оптимизация процессов для повышения отказоустойчивости. Работа по выстраиванию процесса с L1/L2 поддержкой, выявление проблемных зон и методики их решения.
• Формирование потребностей и своевременный заказ оборудования, комплектующих, лицензий/поддержки.
• Участие в проведении инвентаризации, управление складом и учет запчастей, контроль перемещения активов, документальное сопровождение.

что мы ожидаем:

• Навыки управления командой (от 3 человек).
• Умение работать с технической документацией и составлять отчеты.
• Знание основ информационной безопасности при работе с инфраструктурой.
• Опыт работы в администрировании серверного оборудования (включая серверы на платформах Intel и AMD) и виртуальных сред от 3-х лет.
• Глубокие знания VMware и HPE.
• Опыт работы с системами резервного копирования (Commvault, Veeam).
• Понимание принципов работы серверного оборудования, систем хранения данных и основных протоколов передачи данных.

работа у нас – это:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы