Специалист по анализу данных (senior)

чем предстоит заниматься:

• анализировать эффективность маркетинговых кампаний: разрабатывать модели оценки привлечения юзеров;
• планировать запуск тестов для проверок гипотез;
• придумывать и проверять гипотезы по повышению эффективности рекламных кампаний;
• создавать инструменты, помогающие маркетингу оптимально распределять бюджеты между рекламными каналами;
• развивать отчетность и структуру метрик.

В конечном итоге, ваша работа будет напрямую влиять на распределение бюджетов между каналами маркетинга и ключевые метрики эффективности.

что мы ожидаем:

• опыт работы Data Analyst от 3-х лет;
• опыта работы в отделе маркетинга и понимание метрик performance-маркетинга (CPA, CPO, ROMI/ROAS, LTV, CAC);
• знание и умение применять математику и статистику при решении реальных задач;
• опыт проведения AB тестов (дизайн, запуск, валидация);
• знание ETL процессов;
• опыт работы с Яндекс Метрикой, AppsFlyer и рекламными кабинетами (Яндекс Директ, VK Ads и др.);
• владение SQL (нужно будет работать с большими массивами данных, уметь писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных);
• владение Python и его библиотеками для анализа данных;
• использование в работе BI-инструменты (Tableau, Power BI);
• умение декомпозировать сложную бизнес-проблему на измеримые задачи;
• самостоятельность, автономность, умение задавать вопросы и искать на них ответы.
   

работа у нас – это:

• работа в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• гибридный\удаленный формат работы;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы