Специалист по продажам В2В (Пушкино)

чем предстоит заниматься:

• Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов;
• Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
• Ведение документооборота;
• Работа в CRM-системах.

что мы ожидаем:

• Опыт работы в продажах;
• Клиентоориентированность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт работы с документооборотом.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»;
• Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн);
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

Совокупный уровень дохода от 78 300 (до вычета налогов):

• фиксированный оклад от 68 900-79 100 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования);
• компенсация питания 6000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия до 5% от оклада (3400 руб/мес);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы