Менеджер по работе с сообществами

чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в создании контент плана и реализовывать идеи через создание и продвижение контента.
• Отвечать на комментарии и обращения покупателей в сообществе ВК Лемана ПРО Калуга.
• Отвечать на отзывы клиентов на платформах Яндекс, 2ГИС, Google карты.
• Организовывать и проводить мероприятия для привлечения клиентов: районные и городские события, активности в магазине, онлайн-мероприятия в сообществе ВК.
• Сопровождение и согласование съёмок с телевизионными каналами и блогерами.

что мы ожидаем:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, PR);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов)с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;

  Возможен гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня в удаленном формате)

- 6 000 руб. компенсация на питание (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Обеспечение техникой для работы, смартфон, ноутбук, микрофон петличка, беспроводные наушники;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы