Менеджер отдела безопасности

чем предстоит заниматься:

• Контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Взаимодействие с ЧОП и подразделениями магазина (логистика, коммерция и др.);
• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ;
• Организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций;
• Проведение служебных расследований.

что мы ожидаем:

• Развитые коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

• Уровень опытного пользователя ПК (MS Word, MS Excel, 1С, MS Outlook, Интернет).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в службе безопасности;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Понимание принципов организации охраны объектов, характеристики технических средств защиты объектов от несанкционированного доступа к ним (системы сигнализации, связи и т.п.).

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (смена 8 часов, 1 час - обеденный перерыв), выходные парные, по скользящему графику. смены чередуются (с 07:00 до 16:00, с 14.00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 87 600 руб (до вычета налога):
  - оклад от 78 000 руб. (больший доход возможен по результатам собеседования);
  - компенсация питания 6 000 руб.;
  - ежемесячная премия 3 900 руб. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% (по положению о премировании)
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - корпоративный транспорт;
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы