Руководитель службы персонала (г. Клин)

чем предстоит заниматься:

Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников;

Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва);

Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине;

Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина;

Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения);

Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям;

Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд;

Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны;

Руководство отделом персонала из 2-4х человек.

что мы ожидаем:

Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала;

Успешный опыт управления командой и/или управления проектом;

Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;

Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;

Лидерство и умение влиять на других;

Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

работа у нас – это:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);

График работы 5/2 (выходные - пт/сб или вс/пн);

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячной премии 5% от оклада

-квартальной премии до 25% от квартального дохода

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

-корпоративный транспорт по г.Клин от Автовокзала;
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративный мобильный телефон;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: ЛеманаПРО г.Клин, деревня Борозда, 170/2.

место работы