Руководитель по эффективности бизнеса

чем предстоит заниматься:

• Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина;
• Выявлять и реализовывать потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета;
• Анализировать выполнение коммерческих целей гипермаркета, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета и обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг;
• Планировать годовой бюджет и коммерческие цели магазина;
• Развивать компетенции сотрудников гипермаркета в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом;
• Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;
• Развивать экономическую культуру в гипермаркете;
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся внешним и внутренним условиям.

что мы ожидаем:

ОТКЛИКАЙСЯ ЕСЛИ ТЫ: 

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на достижение бизнес-результата;
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
• У тебя есть опыт (от 3х лет) управления P&L, планирования бюджета;
• У тебя современные подходы к менеджменту и опыт управления персоналом от 100 человек;
• Ты способен работать в режиме многозадачности, распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);
• Компенсация питания 6000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы