Руководитель по распределению и доступности запаса

чем предстоит заниматься:

• Развивает кластерную модель взаимодействия. Коммуницирует и анимирует командам процесс трансформации (обучение\детальное сопровождение\донесение смысла\работа с убеждениями);
• Определяет миссии объектов, с учетом капасити и логистических особенностей объектов;
• Определяет глубину стока для проектов клиентов B2C/B2B, вместе с РРЛ находит оптимальную точку для размещения стока и исполнения заказов клиентов;
• Улучшает доступность запаса исходя из обещаний клиенту;
• Определяет место размещения нового ассортимента гаммы А, В, анимирует кластеру и MarketDev продаваемость, при необходимости, инициирует изменения;
• Гарантирует представленность гаммы в каждом объекте кластера;
• Непрерывно улучшает путь клиента: контролирует качество представленности гаммы кластера в магазинах, анимации способа покупки\продажи в магазине\на сайте, гарантирует соблюдение единых стандартов оформления коммуникации клиенту;
• Анимирует результаты работы;
• Руководит и сопровождает команды кластера в развитии их навыков в области заказов, продаж и использования новых инструментов.

что мы ожидаем:

• Опыт работы на позициях РЭБ/РС/РЦПМ
  (преимущество РС-куратор/РС проектного отдела, проекты на уровне магазина, региона);
• Опыт работы вне иерархии;
• Способность налаживать контакты с коллегами и партнерами;
• Понимание работы цепочки поставок магазина\кластера (процесс заказов, трансферов, принцип работы УКЦ);
• Владение системой отчетности: ДАШБОРД, Excel, их взаимосвязи и понимание источников данных;
• Лидерские качества, клиентоориентированность и коммуникабельность.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Комната для питания;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

МЕСТО РАБОТЫ: г. Новосибирск, ул. Ватутина, д. 107.

место работы