Инженер-энергетик (теплотехник)

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине;
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), электроснабжение, противопожарные системы, котельной (опционально);
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории;
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина;
• Контроль рационального потребления энергоресурсов;
• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приёмка всех видов работ.

что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий;
• Профессиональная любознательность, готовность получать новые знания (на начальном этапе возможны командировки (оплачиваемые) с целью обучения);
• Приветствуется опыт работы или прохождение практики по специальности;
• Желательна действующая группа по электробезопасности (есть возможность обучения);
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Знание законов и нормативно-правовых актов;
• Ответственность, готовность к работе в режиме многозадачности.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, 9:00-18:00 \ с 11:00 до 20:00, выходные пт-сб\вс-пн;
• Совокупный уровень дохода от  112 200 руб/мес (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 101 200 руб/мес;
• компенсация питания 6000 руб/мес;
• возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (5060 руб/мес);
• возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 14 600 руб/мес);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (утренняя доставка).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы