Менеджер цепи поставок магазина

чем предстоит заниматься:

1. Организация и координация ежедневной работы команды по пополнению товарных запасов в торговом зале: распределение задач, контроль выкладки товара, обеспечение доступности ассортимента для покупателей.
2. Планирование и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) по пополнению, обеспечение положительной динамики.
3. Организация процессов вывоза паллет из буфера приемки, подготовки нереализованных остатков к возврату на склад, поддержание чистоты и порядка в торговом зале к моменту открытия магазина.
4. Контроль корректности и своевременности внесения данных о перемещении товара в информационные системы.
5. Гарантия соблюдения всеми сотрудниками правил охраны труда и требований безопасности.
6. Выявление организационных проблем и инициирование изменений для повышения эффективности процессов пополнения и выкладки.
7. Активное взаимодействие с коммерческими отделами для актуализации данных, приоритезации задач и оперативного обмена информацией (брифинги).
8. Внедрение и обеспечение использования новых инструментов и процессов в подразделении.
9. Оптимизация рабочих процессов с целью повышения продуктивности команды и качества обслуживания клиентов.
10. Проведение регулярных встреч с командой, трансляция целей и инструментов развития.
11. Предоставление объективной обратной связи вышестоящему руководству о работе, развитии и потенциале членов команды.

что мы ожидаем:

1. Опыт руководства командой (от 3-х человек) в розничной торговле, логистике или смежной области от 2 лет.
2. Экспертные знания и неукоснительное соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Способность быть ролевой моделью в этом вопросе.
3. Практический опыт организации и контроля процессов пополнения товара, выкладки, инвентаризации.
4. Навык работы с KPI, умение анализировать данные и планировать работу для их выполнения.
5. Навык эффективной коммуникации и взаимодействия с разными подразделениями (коммерция, склад, администрация).
6. Ответственность, инициативность, лидерские качества, умение принимать решения.

работа у нас – это:

Работа у нас – это:

·         Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

·         График работы 3 через 3 по 11 часов (ночные смены);

·         Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

·         Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

·         Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

·         Расширенный социальный пакет:

 -          ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

-          Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-          Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

-          Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-           Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал

-          Корпоративный транспорт (утренняя, доставка);
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы