Администратор склада

чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качественное обслуживание клиента
• Гарантировать отсутствие брака в упакованном заказе
• Объединять все заказы согласно маршруту
• Оперативно реагировать на запросы водителя о замене некачественного товара
• Организовывать замену товара в случае обнаружения брака
• Обеспечивать своевременность погрузки машин согласно установленным KPI

что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

  Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

работа у нас – это:

• График работы 2/2 день;
• Совокупный уровень дохода от 84 750 при наличии прав на технику свыше 4кВт: оклад от 75 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Фиксированная часовая ставка от 468 руб/час и отсутствие штрафов.
  
  Совокупный уровень дохода от 79 500, если нет прав на технику: оклад от 70 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Фиксированная часовая ставка от 437 руб/час и отсутствие штрафов.
  
  Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
   
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка - из Саларьево, Новопеределкино, Наро-Фоминска);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы