Специалист отдела по предотвращению внештатных ситуаций (ПВС)

чем предстоит заниматься:

• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей магазина;
• Работа на складе, в торговом зале: соблюдение процедур, работа с руководителями по заявкам на обеспечение сохранности товара, проверка товара на наличие антикражных устройств;
• Защита товара антикражными устройствами (организация и контроль);
• Работа с персоналом (соблюдение внутренних процедур магазина, обучение персонала);
• Взаимодействие с частным охранным предприятием

что мы ожидаем:

• Готовность к интенсивной работе;
• Стрессоустойчивость, самоконтроль, ответственность.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График 5/2, выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник, начало рабочего дня с 8:00/ с 9:00/ с 10:00
• Совокупный уровень дохода от 62200 руб./мес. (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 53500 руб./мес.(окончательная сумма оклада обговаривается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 2675 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из г. Обнинск и станции Нара);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

место работы