чем предстоит заниматься:
- Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
- Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
- Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
- Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
- Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
- Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
- Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
- Организация проведения аттестации рабочих мест;
- Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.
что мы ожидаем:
- Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
- Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
- Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.
работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
- График работы 5/2, выходные: сб-вс;
- Совокупный уровень дохода от 84 750 руб/мес :
- фиксированный оклад от 75 000 руб/мес (до вычета налога);
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); - Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 750 руб/мес до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.