Менеджер по работе с ключевыми клиентами

чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• 80% работы в "полях", 20% в офисе;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

что мы ожидаем:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
• Опыт ведения переговоров;
• Готовность к разъездной работе;
• Навык работы в CRM-системах.
  
  Будет преимуществом:
• Опыт продаж в B2B-сегменте;
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной);
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Совокупный уровень дохода от 100 000 руб./мес (до вычета налога):
  - Фиксированный оклад 75 300 руб./мес.;
  - Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  - Компенсация транспортных расходов 15000 руб./мес.

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - Ежемесячная премия до 5% от оклада (3 764 руб./мес);
  - Квартальная премия до 25% от квартального дохода.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами».

место работы